Feb 24, 2022
Nedenfor finner du en kronologisk oversikt over endringene i KS Komplett. De kan også sorteres ut fra fra kategoriene: Avstemmingsskjema, Dokument, Veileder eller Annet.
Du kan også abonnere på endringer, og få tilsendt epost hver gang det har skjedd noe nytt.
Klikk på "Abonner" nederst i høyre hjørne for abonnere på endringsmeldingene.
Ny avstemmingsmal for MVA 2022 er tilgjengelig. Malen er tilpasset ny mva- melding og rapportering på SAF-T- koder. Det ligger ute MVA- skjema for 6 terminer, 12 terminer og årstermin. Du finner malen HER.
NB. Skjemaet "MVA 2022 - 6 terminer" er til bruk for automatisk avstemming ifm integrasjon med fagsystem, og inneholder ikke avstemming av inngående mva.
Grunnet oppgradering av KS Komplett vil dine «Veiledere i arbeid» bli slettet. Dette gjelder påbegynte, og ikke fullførte veiledere. Ønsker du å beholde dine veiledere i arbeid, må du fullføre dem og velge ''Lagre som endelig" før mandag 28. februar.
Veiledere som er fullført, og dokumenter som har blitt generert vil ikke bli påvirket.
NB! I forbindelse med oppgraderingen, vil KS Komplett ha noen timer nedetid den 1. mars.
3 maler for årsoppgjør i kapittel 2.5 "Rapportering og årsoppgjør" er oppdatert:
- Årsoppgjør veiledning - årsoppgjør sjekkliste - årsoppgjør huskeliste
Det er lastet opp 3 nye avstemmingsskjema for arbeidsgiveravgift for 2022. De er tilsvarende som malene for 2021.
Sjekkliste kundens interne rutiner er oppdatert og finnes HER.
Vi har revidert arbeidsavtaler og tilhørende maler, og de fleste er oppdaterte. Du finner malene i kapittel 7. Personal & HR.
Vi har en ny mal om hjemmekontor som er et vedlegg til arbeidsavtalen - du finner den HER.
Databehandleravtalen er oppdatert- se nederst i vedlegg 2. Oppdateringen omhandler aktuelle overføringsgrunnlag.
Fjernet siste avsnitt på side 10 under tema Aksjekapital i dok.nr 2.7.3.1. Setningen om "mer enn 50 % tapt aksjekapital" er fjernet fordi det er en opphevet del av aksjeloven § 3-5.
Vi har laget en veileder som hjelper deg med å etablere rutiner for varsling av kritikkverdige forhold. Her foreslår vi en standardmal som passer for de fleste virksomheter, men du kan redigere og tilpasse innholdet. Bruker du denne veilederen oppfylles kravene i loven.
Du kan finne veilederen HER, eller under pkt. 7.1 Personalhåndbok.